凤凰网科技独家爆料，共享汽车行业的大佬GoFun科技，Zui近可真是热闹非凡啊！CEO谭奕同志，就在今年的1月底，悄悄地离开了我们的视线。据说这个消息只在公司高层里头传了一下没有对外公布，保密工作Zuo得相当到位啊！不过新任CEOYi经在年前就上任了这速度也是杠杠的。现在你登录公司的钉钉通讯录，dou找不到谭奕的名字了kan来是真的“离职”了。

谭奕， 这位共享汽车界的“老将”

谭奕同志，这位在共享汽车行业摸爬滚打多年的“老将”，在2016年底加入GoFun，那可是相当有资历的。在此之前，他还曾在美丽说和一个小鱼儿科技这家创业公司里当过合伙人。kan来这位同志在商界可是颇有建树的。不过Zui近他选择离职，也让人们开始关注GoFun科技的未来。

GoFun的B轮融资失败，裁员50%，这是怎么了？

差不多得了... 据内部人士透露， GoFun科技的B轮融资并不顺利，这让公司的财务状况受到了hen大的影响。加上共享汽车行业的竞争越来越激烈，公司不得不采取一些“硬措施”来应对。于是裁员50%的消息就传了出来。这可真是让人心疼啊，毕竟每一个被裁掉的人，背后dou是一段故事。

科技行业裁员潮，我们该如何应对？

1. 保持冷静， 理性分析

先说说面对裁员潮，我们要保持冷静，不要慌张。这时候， 我们需要理性分析自己的职业定位和市场需求，找出自己的优势和不足，这样才Nenggeng好地应对接下来的挑战，弯道超车。。

2. 提升自身技Neng， 增加竞争力

共勉。 终身学习Yi经成为了一种必须。我们要不断学习新知识、新技Neng，提升自己的竞争力。只有这样，才Neng在激烈的职场竞争中立于不败之地。

3. 拓宽职业道路， 多元化发展

不要把鸡蛋dou放在一个篮子里这句话在职场中同样适用。我们要努力拓宽自己的职业道路，多元化发展，这样即使在一个领域受到冲击，也Neng在其他领域找到新的机会，你我共勉。。

4. 积极求职，主动出击

在裁员潮中，我们要积极求职，主动出击。不仅要关注传统的招聘渠道， 切中要害。 还要善于利用社交媒体、人脉资源等渠道寻找新的工作机会。

5. Zuo好心理准备， 调整心态

面对裁员潮，我们可Neng会感到失落、焦虑，这时候我们要学会调整心态，Zuo好心理准备。相信自己，相信未来勇敢地面对挑战，太魔幻了。。

裁员潮来袭，我们不Neng逃避，只Neng勇敢面对。通过提升自身Neng力、拓宽职业道路、积极求职和调整心态， 探探路。 我们才Neng在科技行业的裁员潮中立于不败之地。让我们携手共进，共创美好未来！

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